2月28日bat365中文官方网站在逸夫法学教学楼405教室举行教师招聘试讲。经理齐延平、党委书记盖玉强等领导班子成员、学术委员会成员，相关学科教师和博士研究生参加了此次招聘试讲，林明、周长军副经理分别主持了第一时段、第二时段的试讲。
此次试讲共有6位符合学校招聘教师年龄、学历教育背景等方面要求的国内著名高校博士研究生参加。试讲以博士生论坛形式进行，分为个人主讲和中英文提问交流两个阶段，旨在考查应聘者的演讲内容、演讲技巧、理论素养、问题把握能力和外语水平。试讲向全体教师和博士生开放，所有参与的教师和博士生对试讲者以分数形式进行评价，评价的综合结果作为学院最后决定是否聘用的重要依据。
近年来，学院一直高度重视人才招聘与引进工作，成立专门的人才招聘与引进办公室，并利用各种机会和资源在国内外著名高校宣传学校、学院进人政策。规范人才招聘与引进程序，坚持人才招聘工作公开、透明，确保了人才招聘与引进的公平、公正，保证了学院人才招聘的质量与水平。
作者：徐会平
